Concepto de Grupo Oviedo Asturias

El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto con un cierto grado de interdependencia, y una unidad colectiva vinculada por lazos reales que pueden alcanzar un objetivo mejor que en forma individual...

Herrera y Ruisanchez S.L.L.
+34 985.277.269
CALL CERVANTES 16
Oviedo, Asturias
 
SG AST S.L.
+34 985.206.170
CALL QUINTANA 11
Oviedo, Asturias
 
Euro-Estmar S.L.
+34 985.963.077
CALL CARREÑO 10
Oviedo, Asturias
 
Alvarez y Marinas S.L.
+34 985.207.850
CALL ROSAL 47
Oviedo, Asturias
 
Gonzalez Garcia Maria Elda
+34 985.274.421
CALL ASTURIAS 33
Oviedo, Asturias
 
Medina Espina Maria Evangelina
+34 985.206.007
CALL SANTA CLARA 8
Oviedo, Asturias
 
ALVAREZ Y HEVIA ASESORES S.L.
+34 984.051.894
CALL MARQUES DE SANTA CRUZ 9
Oviedo, Asturias
 
Rodriguez Mariño Crisanto
+34 985.113.154
CALL RIO DOBRA 16
Oviedo, Asturias
 
Martinez Garcia Luis Manuel
+34 985.272.136
CALL TELESFORO CUEVAS 2
Oviedo, Asturias
 
Asesoria Afincol S.L.L.
+34 985.205.249
CALL LILA 3
Oviedo, Asturias
 

Concepto de Grupo

Proveído Por:

Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.

Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.

La interacción es la esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental, como sería el caso de un cierto número de personas que coinciden en el metro. Los colectivos de mujeres, de personas mayores o de universitarios, por ejemplo, son categorías o unidades teóricas que tampoco entrarían en la consideración de grupo.

Veamos algunos aspectos que caracterizan al grupo:

1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautasestablecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.

2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.

3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.

4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".

5. Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.

6. Organización: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas. ...

Más artículos relacionados en LosRecursosHumanos.com.