Concepto de Grupo Santander Cantabria

El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto con un cierto grado de interdependencia, y una unidad colectiva vinculada por lazos reales que pueden alcanzar un objetivo mejor que en forma individual...

Casuso Gandara Purificacion
+34 942.228.440
CALL GUEVARA 11
Santander, Cantabria
 
A.B.V. Auditoria Asesoria S.L.
+34 942.216.787
CALL ARRABAL 12
Santander, Cantabria
 
JPL Asemp S.L.
+34 942.221.888
CALL CALDERON DE LA BARCA 8
Santander, Cantabria
 
Consulting Europa XXI SC
+34 942.324.521
CALL GUTIERREZ SOLANA S/N
Santander, Cantabria
 
SENIORS ESPAÑOLES PARA LA COOPERACION TECNICA
+34 942.213.020
CALL HERNAN CORTES 49
Santander, Cantabria
 
GONZALEZ GOMEZ MARIA JOSE
+34 942.229.502
CALL CASTILLA 13
Santander, Cantabria
 
Munoz Perez Cristina
+34 942.318.104
CALL CERVANTES 10
Santander, Cantabria
 
Tecnicos en Organizacion y Control Empresarial S. A.
+34 942.210.616
CALL CALVO SOTELO 6
Santander, Cantabria
 
Aedo Martinez Torre Asesores S.L.
+34 942.366.363
CALL CASTILLA 19
Santander, Cantabria
 
Espina Gonzalez Santiago
+34 942.314.599
CALL ARRABAL 25
Santander, Cantabria
 

Concepto de Grupo

Proveído Por:

Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.

Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.

La interacción es la esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental, como sería el caso de un cierto número de personas que coinciden en el metro. Los colectivos de mujeres, de personas mayores o de universitarios, por ejemplo, son categorías o unidades teóricas que tampoco entrarían en la consideración de grupo.

Veamos algunos aspectos que caracterizan al grupo:

1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautasestablecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.

2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.

3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.

4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".

5. Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.

6. Organización: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas. ...

Más artículos relacionados en LosRecursosHumanos.com.